Investigazioni Aziendali

Per assenteismo dal lavoro si intende il comportamento del lavoratore che si assenta abitualmente o in modo frequente

Le intercettazioni ambientali da sempre rappresentano una grave minaccia per aziende

Per concorrenza sleale si intende il ricorso a tecniche, mezzi e comportamenti illeciti, allo scopo di ottenere benefici per la propria attività

Il mercato della contraffazione è da sempre una delle piaghe che minacciano i profitti di un’azienda

Casi di fuga e diffusione a terzi di informazioni riservate come strategie e prospetti aziendali, possono costituire un danno di proporzioni devastanti per qualsiasi azienda

Nelle società composte da più soci, possono verificarsi comportamenti sleali o non conformi per la garanzia e la salvaguardia degli interessi comuni di un’azienda

La finta malattia di un dipendete può portare al licenziamento per giusta causa o giustificato motivo

Il Licenziamento per Furti Aziendali riguarda Il furto o il tentato furto di beni aziendali (a prescindere dalla tipologia).

Il Licenziamento per Furti Aziendali riguarda Il furto o il tentato furto di beni aziendali (a prescindere dalla tipologia).

Il licenziamento per uso improprio della legge 104 è stato legittimato dalla Corte di Cassazione in merito al licenziamento di un lavoratore

Il successo di un’azienda si basa anche e soprattutto sulla selezione attenta e sulla scelta ottimale delle risorse umane.

Il recupero crediti è uno dei lavori più complicati e stressanti. Si ha infatti a che fare con situazioni delicate e difficili che non tutti sono in grado di affrontare